2019年底，富房總部成立了由運(yùn)營(yíng)中心、品牌授權(quán)中心、人員管家組成的區(qū)域戰(zhàn)斗小組，精準(zhǔn)服務(wù)各區(qū)域，全力為所有富房門(mén)店賦能，助力門(mén)店業(yè)績(jī)提升。 他們，是富房總部與門(mén)店的橋梁。半年來(lái)，戰(zhàn)斗小組早已成為富房一道亮麗的風(fēng)景線，門(mén)店旁的大街小巷有他們的足跡，烈日炎炎下有他們的汗水，服務(wù)好每一家門(mén)店是他們的初心，因?yàn)橛辛怂麄儯环康拈T(mén)店不斷在地圖上增加，即使在疫情期中我們也沒(méi)有絲毫退縮，展現(xiàn)出了“戰(zhàn)斗小組”獨(dú)特的戰(zhàn)斗力。 其中，在東北區(qū)戰(zhàn)斗小組的不懈奮斗下，東北區(qū)品牌影響力穩(wěn)步增加，門(mén)店數(shù)量多而且集中，成為了富房的標(biāo)桿區(qū)域。東北區(qū)戰(zhàn)斗小組也在決戰(zhàn)88天管理者大會(huì)中榮獲了“最佳戰(zhàn)斗小組”的稱號(hào)。 品牌授權(quán)張冬梅 為品牌開(kāi)疆拓土，她是富房的先鋒官。據(jù)小編了解，加盟主要來(lái)源于內(nèi)部店?yáng)|推薦，或外部門(mén)店走訪，外部一些門(mén)店面臨著著裝不標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)不規(guī)范、傭金不好收、招聘難等等問(wèn)題，我們的拓展小姐姐則幫助門(mén)店規(guī)劃出在行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展路線，富房可以為加盟后的門(mén)店提供很多中后期支持，比如人事、培訓(xùn)等，及時(shí)更新行業(yè)信息，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，而且加入品牌資源會(huì)更多，合作空間更大。 從意向加盟開(kāi)始、簽意向合同、準(zhǔn)備工商資料審核、公示三天出三方合同、簽正式合同、建店、開(kāi)工號(hào)入職、報(bào)名基地訓(xùn)、并網(wǎng)等等，一套標(biāo)準(zhǔn)的流程大概在一個(gè)半月左右，其中的細(xì)節(jié)工作很多，都需要我們的拓展小伙伴一步一步去對(duì)接，幫助店?yáng)|熟悉富房大家庭，逐漸融入進(jìn)來(lái)。 冬梅小姐姐顏值高，性格又開(kāi)朗，做事細(xì)致認(rèn)真。2017年7月進(jìn)入富房做經(jīng)紀(jì)人，從那時(shí)起，就感覺(jué)離不開(kāi)富房這個(gè)大家庭了，后來(lái)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)進(jìn)入總部，對(duì)富房總有一份情結(jié)在心里。在聊到總部與門(mén)店工作的區(qū)別時(shí)，她說(shuō)“接觸的人不一樣，思維就不一樣，導(dǎo)致做事的風(fēng)格、想法也會(huì)有一些改變，在總部做拓展接觸面更廣，可以不斷提升自己，讓自己更優(yōu)秀。做經(jīng)紀(jì)人主要面對(duì)客戶，做拓展基本接觸的都是老板，都是一些比較有想法的人，可能潛移默化的都會(huì)對(duì)自己有一些影響?！狈e極上進(jìn)的她也得到了門(mén)店的一致好評(píng)。在品牌授權(quán)的工作中有一個(gè)好的人緣很重要，因?yàn)樗龑?shí)事求是的工作原則，真誠(chéng)對(duì)待自己的客戶，也收獲了很多客戶的信任。 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理鄭會(huì) 自2018年8月富房入駐貝殼平臺(tái)后，正式成立了門(mén)店賦能運(yùn)營(yíng)中心。東北區(qū)的蓬勃發(fā)展與鄭會(huì)的付出是分不開(kāi)的，即使負(fù)責(zé)的片區(qū)大、門(mén)店多也，依舊不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極督促店?yáng)|完成任務(wù)。門(mén)店無(wú)論大小都一視同仁對(duì)待，一對(duì)一幫扶門(mén)店，講解貝殼的線上邏輯，幫助店?yáng)|梳理思路，分析門(mén)店數(shù)據(jù)，理解數(shù)據(jù)含義；幫助店?yáng)|利用數(shù)據(jù)有效的管理團(tuán)隊(duì)，找出問(wèn)題，針對(duì)性解決問(wèn)題，提升門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。在走訪門(mén)店的過(guò)程她還會(huì)協(xié)助大家實(shí)戰(zhàn)打新盤(pán)、組織聚焦活動(dòng)等。 幫助門(mén)店提升不能一朝見(jiàn)效，運(yùn)營(yíng)賦能更不是紙上談兵。鄭會(huì)用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)店?yáng)|的承諾：為門(mén)店為加盟商提供實(shí)際幫助、全方位賦能，為門(mén)店的發(fā)展、公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理鄭會(huì)對(duì)新開(kāi)門(mén)店培訓(xùn) 人員管家賴迪 在現(xiàn)階段的市場(chǎng)情況下，部分門(mén)店員工大量流失，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也存在體制問(wèn)題、管理問(wèn)題及發(fā)展問(wèn)題，針對(duì)這些情況，富房專門(mén)為門(mén)店配置了人員管家，他們會(huì)在門(mén)店進(jìn)行招聘經(jīng)驗(yàn)分享，以富房多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及自身經(jīng)歷啟發(fā)店?yáng)|，并且?guī)椭T(mén)店招聘專員成長(zhǎng)，講解招人技巧及留人心得，提供全套的帶教體系，針對(duì)問(wèn)題提出建議及解決方案。 人員管家工作內(nèi)容 人員管家對(duì)青白江鳳祥店一對(duì)一指導(dǎo)， 溝通招聘問(wèn)題 戰(zhàn)斗小組代表著富房精耕區(qū)域的戰(zhàn)略有了質(zhì)的飛躍。他們工作劃分細(xì)致，定位精準(zhǔn)，針對(duì)性的跟店?yáng)|對(duì)接，一對(duì)一交流，店?yáng)|有什么問(wèn)題可以直接找到對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，這是富房的特殊配置。長(zhǎng)時(shí)間扎根區(qū)域，前期扶持加后期服務(wù)，也樹(shù)立了富房的品牌影響力。 富房熙燃之家同馨高筍塘店 店?yáng)|楊娟 “從夫妻店到有了敞亮的門(mén)頭與店名，門(mén)店人數(shù)不斷增加，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也更加全面，剛并網(wǎng)不久，獲得了很多資源和品牌效益，也感受到了富房很多貼心的幫扶?！?/p> 加盟富房前后區(qū)別 除了戰(zhàn)斗小組，富房還有獨(dú)具特色的培訓(xùn)賦能、宣傳賦能哦，不定期為優(yōu)秀門(mén)店定制拍攝小視頻。 富房鄰家華油店 店?yáng)|張從奇 東北區(qū)的標(biāo)桿門(mén)店，鄰家華油店，去年2月份加盟富房，四月開(kāi)了第二家店，他們店的線上做的特別出色，也在決戰(zhàn)88天管理者大會(huì)中榮獲了“線上成交冠軍”。 他說(shuō)“富房在成都20年，很多老成都人知道這個(gè)品牌的。加盟前就是當(dāng)個(gè)夫妻店老板，加盟后有做大做強(qiáng)的想法，因?yàn)檫M(jìn)入品牌之后才發(fā)現(xiàn)這一行優(yōu)秀的人太多了，你也想接近他們超過(guò)他們；而且富房給我們大力的支持，鄭會(huì)很負(fù)責(zé)任，會(huì)把最新的消息及時(shí)傳達(dá)給我們，會(huì)督促我們完成各項(xiàng)指標(biāo)，不去努力都不好意思了。感覺(jué)我們背后有富房，就多了一份保障，更有底氣。”
